
說到相關投資或是理財,只要是跟經濟有關的書
掌握最佳人力資源這本會是一個很不錯的選擇
一般來說,跟經濟有關的書,通常都很艱澀難懂
而且又一大堆專有名詞
通常離我們的生活真的太遠了
但是這本掌握最佳人力資源卻沒這樣的困擾
作者把專有名詞改善了很多,一般人都可以很快進入經濟學的世界
不然看到那麼多數字,鐵定發瘋
作者也是業界知名人士
所以裡面所講的趨勢分析,非常簡單
對新手來說,也能很快進入狀況
至少對於投資理財,懂得一點皮毛
以後【博客來排行榜食補/藥膳推薦書單】才不會被理專誤導~所以算是很不錯的囉~
這本書有拿給我家那口子看
他也覺得寫的很簡單,代表我眼光不錯啊!
希望對這本書還在觀望的朋友,這本書會是不錯的選擇喔!
這本書的詳細介紹如下~參考一下吧
說明:
描述:【博客來會員獨享】
聘僱決定是經理最重要的決定之一,而本書說明了經理和老闆在這個過程中必須知道的要點。如果不能適才適所,公司或單位就不會有出色的表現。好的聘僱決定能使員工、小組和整個公司創造更大的績效。相反的,不好的聘僱決定將拖累績效,而且要付出慘痛代價才能補救過來。曾替許多大公司做聘僱決定的顧問史密斯(Bradford Smith)估計,因為經理「所用非人」而蒙受的損失,約為這個人基本薪資的二十四倍。人力資本已是當前決定企業勝負的關鍵,這本書就是在這樣的前提下規劃的。本書整理了當前最精銳的徵人、留人的武功祕笈﹔其中許多是哈佛商學院珍貴的教材和個案。值得經理人、人資部門、力爭上游的上班族一讀再讀。作者簡介理察?盧克數本哈佛商業必讀系列書籍的作者。他在麻州沙林市(Salem)工作,各類商管主題相關著作超過三十本,也曾發表多篇文章。審訂者簡介卡貝里(Peter Cappelli)華頓商學院管理學喬治泰勒(George W. Taylor)教授、人力資源中心主任,同時也是麻省劍橋國家經濟研究局(National Bureau of Economic Research)成員,以及美國教育部在史丹佛大學的全國高等教育發展中心的執行委員。他最近被著名的人力資源專業機構 Vault.com 評為人力資本領域最重要的二十五位人物之一。
須知:
作者: 理察?盧克
新功能介紹- 原文作者:Richard Luecke
- 出版社:天下文化
新功能介紹 - 出版日期:2005/03/15
- 語言:繁體中文
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